Тверская областная организация Профсоюза по состоянию на 1 января 2016 года объединяет 25 985 члена Профсоюза, в том числе 16 799 работающих,8 991 студентов, 195 – неработающих пенсионеров .
Тверская областная организация — это:
- 36 районных территориальных организаций ;
- 1 Тверская городская организация ;
- 2 профсоюзные организации сотрудников двух университетов (ВУЗов) ;
- 14 профсоюзных организаций сотрудников ССУЗов
- 2 профсоюзных организаций студентов ВУЗов ;
- 3 профсоюзных организаций студентов ССУЗОВ (педагогических колледжей) ;
Всего областная организация объединяет 848 первичных профсоюзных организаций .
Областной комитет и президиум Тверской областной организации Профсоюза в 2015 году координировали деятельность районных, городской и первичных профсоюзных организаций по выполнению единых уставных целей и задач Профсоюза.
За 2015 год численность областной организации увеличилась ,но незначительно, всего на 113 членов профсоюза, причина такого небольшого роста организации объясняется тем , что в 2015 году прошло сокращение 400 работников в Тверском государственном университете , в результате чего численность членов профсоюза уменьшилась на 307 чел. В 4 территориальных организациях произошло незначительное снижение численности членов профсоюза. Численность областной организации стабильна, увеличение численности членов профсоюза произошло в Бологовской, Вышневолоцкой, Кимрской, Краснохолмской Лесной, Лихославльской Оленинской, Осташковской, Кесовогорской, Рамешковской , Ржевской Торопецкой, Кашинской, Конаковской , Нелидовской ,Удомельской районных организациях .
Сегодня на территории Тверской области работают 511 общеобразовательных организаций, 481 дошкольная образовательная организация, первичные профсоюзные организации созданы и работают в 462 школах и 263 дошкольных учреждениях , 58 организациях дополнительного образования, в 44 других организациях, в организациях ВУЗов и ССУзов.
Работа областной организации Профсоюза в 2015 году была направлена на выполнение решений областной отчётно-выборной конференции, решений У11 Съезда отраслевого Профсоюза, состоявшегося 25 марта 2015 года.
Съезд подвёл итоги работы за отчётный период, принял Программу деятельности Профсоюза до 2020 года.
2015 год – год 25-летия Российского Профсоюза работников народного образования и науки ; 110 –летие профсоюзного движения в России.
В первичных профсоюзных организациях прошли профсоюзные собрания с единой повесткой дня : « Итоги работы У11 Съезда и 25-летие со дня создания Общероссийского Профсоюза работников образования .
10 декабря состоялось заседание ЦС профсоюза, посвященное 25-летию Общероссийского профсоюза образования , а 23 декабря — торжественное заседание Пленума областной организации Профсоюза, на котором отмечена активная слаженная работа профсоюзного актива области по защите социально-экономических и правовых интересов членов профсоюза .За активную и плодотворную работу были награждены 58 активистов награждены Почётными наградами ; в том числе юбилейной медалью «25 лет Всероссийскому Профсоюзу образования», медалью «За службу образованию» ,нагрудными знаками ЦС Общероссийского профсоюза образования: «За активную работу», «За социальное партнерство» , Почетными грамотами ФНПР ; Центрального Совета общероссийского Профсоюза образования ;областного Совета Федерации тверских профсоюзов; Министерства образования Тверской области ; областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки .
На высоком уровне проведены торжественные Пленумы Калининской, Кашинской , Бежецкой, Конаковской и других территориальных организаций профсоюза . К сожалению, не во всех.А это уникальная возможность работы по мотивации профсоюзного членства, т.к. за прошедшие 25 лет наш Профсоюз многого добился и ,конечно, это хороший повод для поощрения профсоюзного актива местных организаций Профсоюза.
За четверть века наш Профсоюз прошёл трудный , но достаточно плодотворный путь. Результатом этого стало то, что наш Профсоюз является самым многочисленным и авторитетным не только в России, но и в мире, объединяет свыше 4 млн. членов . Самой многочисленной является наша организация в Тверской области .
Стратегическим направлением деятельности Президиума областной организации Профсоюза был и остаётся вопрос оплаты труда работников образования, выполнения майских Указов Президента по доведению средней заработной платы педагогических работников до средней заработной платы в регионе. Указ Президента РФ за 2015 год выполнен по всем категориям педагогических работников. В 2016 году ставится задача, чтобы средняя заработная плата осталась на уровне 2015 года .
В 2015 году состоялось 3 Пленарных заседаний и 7 заседаний Президиума областной организации .
Все вопросы модернизации образования, реализации Программы «Развитие образования Терской области на 2015 – 2020 годы» решаются совместно с социальными партнёрами .
Организации социального партнёрства Президиум обкома уделяет постоянное внимание.
На заседании Президиума 10 июня 2015 года одобрена практика работы по развитию социального партнёрства Кашинской районной организации профсоюза, профсоюзной организации Тверского государственного университета.
Говоря о действиях областной организации профсоюза по защите социально-экономических интересов работников образования, нужно отметить , что она ( защита ) осуществляется прежде всего через Региональное отраслевое Соглашение между областной организацией Профсоюза и Министерством образования области, что помогает решать многие социальные проблемы, особенно в условиях , когда все уровни образования находятся в стадии реформирования , осуществляется модернизация системы образования.
По существующей традиции, Министр образования области Сенникова Н.А. ежегодно в сентябре месяце информирует профсоюзный актив области о ходе реализации программы «Развитие образования области на 2015-2020 годы», ставит конкретные задачи, стоящие перед образованием на предстоящий год.
Подведены итоги Соглашения на 2013-2015 годы . Соглашение на 2013-2015 г.г. в основном, выполнено.Несмотря на все старания обеих сторон Соглашения не удалось добиться повышения должностного оклада учителя, даже на процент инфляции.
Хотя Российская трёхсторонняя комиссия рекомендует, что должностной оклад должен составлять не менее 60 % в структуре заработной платы.
22 декабря заключено новое Региональное отраслевое Соглашение между Министерством образования области и Тверской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки на 2016 – 2018 годы ., которое предоставляет ещё больше льгот, особенно при прохождении аттестации заслуженным работникам, награжденным наградами, показывающими высокие результаты работы вложившим творческий труд в развитие образования области. Хорошо налаженное социальное партнёрство является лучшей мотивацией профсоюзного членства.
Заслушав отчёт об организации и итогах правозащитной работы в областной организации Профсоюза Президиум отметил, что она осуществляется в соответствии с целями и задачами, определенными Уставом Профсоюза и Программой развития деятельности Профсоюза на 2010 – 2015 годы. За 2015 год бесплатная юридическая помощь оказана 280 членам профсоюза , в том числе 237 членам профсоюза на личном приёме по различным вопросам.
Совместно с нештатными инспекторами труда ( 39)) проведена проверка соблюдения трудового законодательства в 156 образовательных организациях .
По -прежнему, наибольшую эффективность и результативность показывает судебная форма защиты членов профсоюза. За 2015 год 64 члена профсоюза получили досрочную трудовую пенсию по решению судов, в том числе в 30 случаев с участием правового инспектора труда; экономическая эффективность правозащитной работы составила 13 178 тыс. рублей.
В поле зрения Президиума постоянно находились вопросы организационно-финансового укрепления профсоюзных организаций, мотивации профсоюзного членства. С этой целью изучена система работы по вопросу мотивации профсоюзного членства в Калининской и Краснохолмской территориальных организацях профсоюза. Одобрена положительная практика работы по этому вопросу Краснохолмской организации профсоюза, председателя организации Куликовой Н.А., приведшая к росту профсоюзного членства, созданию новых первичных профсоюзных организаций.
Проводилась работа по очень важному аспекту профсоюзной деятельности –так же способствующему мотивации профсоюзного членства –по информационному обеспечению, ведь известно : кто владеет информацией – тот владеет ситуацией. Прежде всего, это использование электронной почты , с помощью которой поддерживается связь с каждой территориальной организацией; газеты ЦС «Мой Профсоюз», информационных стендов первичных профсоюзных организаций ; через проведение конференций , пленумов, профсоюзных собраний ,выпуска профсоюзных бюллетеней, листовок и т.д.
В 2015 году выпущено 6 профсоюзных бюллетеней .
Ближайшей задачей Президиум считает вовлечение в Профсоюз молодёжи. Создан Совет молодых педагогов с целью вовлечения молодых педагогов в активную профсоюзную жизнь.
Как и в прежние годы , в поле зрения Президиума находились вопросы оздоровления членов профсоюза по льготным путёвкам ( с 30% скидкой).За прошедший год по льготным путёвкам в здравницах области было оздоровлено 104 членов профсоюза.
Из средств обкома профсоюза дополнительно выделялась 1 тысяча рублей на оплату проезда. Призёр конкурса «Учитель года -2015» награждена бесплатной путёвкой в санаторий «Кашин»; две бесплатные путёвки выделены для активистов профсоюзного движения бесплатно в санаторий «Игуменка» .
Президиум систематически рассматривал вопросы оказания материальной помощи членам профсоюза, выделения единовременных пособий из Фонда социальной защиты.
За 2015 год областной организацией профсоюза оказана материальная помощь и выделено единовременных пособий из ФСЗ на сумму 7 841 269 рублей .
Ревизионная комиссия областной организации Профсоюза осуществляла систематический контроль над полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов, что способствовало укреплению финансовой дисциплины в организации. Продолжалась практика приёма территориальных ( местных) и крупных первичных профсоюзных организаций на централизованное финансовое обслуживание в обком профсоюза , перехода на упрощённую систему налогообложения, что способствовало экономии профсоюзного бюджета, сокращению и уменьшению финансовой отчётности .
Тверская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки информирует, что выполнению задач, стоящих перед Профсоюзом способствовал постоянный диалог с органами исполнительной и законодательной власти, с органами местного самоуправления, работа в тесном сотрудничестве с Федерацией Тверских Профсоюзов, с Центральным Советом Профсоюзов.
Председатель областной организации, члены Президиума имеет представительство :
в Центральном Совете отраслевого Профсоюза;
в Совете Федерации Тверских Профсоюзов;
в Общественном Совете при Министерстве образования области;
в коллегии Министерства образования Тверской области;
в Главной аттестационной комиссии;
в Государственной экзаменационной комиссии;
в Консультационном Совете по образованию при администрации области;
в комиссии по заработной плате при МО;
в экспертных группах, конкурсных комиссиях;
в Совете ректоров Тверских Вузов;
в Областной 3 х сторонней комиссии;
в комиссии по реализации Программы Тверской области «Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях НПО и СПО до 2015 года»;
в комиссии по льготному кредитованию молодых учителей (8,5 %) 32 человека воспользовались этим правом.
— в комиссии по оценке последствий принятия решения о реконструкции, об изменении назначения или о ликвидации объектов социальной инфраструктуры для детей ;
Уделялось особое внимание совершенствованию внутрисоюзной работы, работе с кадрами – обучению профсоюзного актива, повышению мотивации профсоюзного членства.
За 2015 проведено 7 заседания президиума, на которых рассматривались вопросы
-о работе территориальных профсоюзных организаций по выполнению уставных требований, мотивации профсоюзного членства;
-о результатах мониторинга изменения средней заработной платы ;
-О паспортизации районных (местных) организаций:
-О создании районных молодёжных советов молодых педагогов.
-о выполнении Соглашений и коллективных договоров в образовательных организациях и территориальных организациях профсоюза ;
— другие .
На пленарных заседаниях ( их было 3 ) рассматривались вопросы такие как:
— о ходе выполнения решений 7 Съезда отраслевого Профсоюза и ФНПР , выполнения решений 26 областной отчётно-выборной конференции ;
— О ходе выполнения отраслевого Соглашения ;
— О порядке аттестации педагогических работников, внесении изменений и дополнений в Соглашение;
— О готовности учреждений образования области к началу учебного года и выполнении Программы развития системы образования области на 2015-2020гг. ;
-о 25-летии образования Профсоюза работников народного образования и науки ;-и другие.
Мы с Вами хорошо поняли, что задачи Профсоюза безграничны, а поле деятельности безмерно. И в предстоящий период Профсоюзу, нашей областной организации предстоит осуществлять представительскую и защитную функции, не допуская снижения уровня социальных гарантий работников образования и обучающихся ,что особенно сложно в 2016 году, в связи с очень сложной социально-экономической ситуацией, решая новые , не менее сложные задачи и найти ответы на новые вызовы времени, связанные с :
— изменениями нормативно-правовой базы в сфере образования;
— реализацией государственной политики в сфере образования;
— реализации государственной программы «Развитие образования на 2020 год»;
-реализацией ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-реализации поэтапного Развития образования области на 2015-2020 годы;
-выполнением Указов Президента от 07.05.2012 года № 597 и Программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных, муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы
-повышения должностных окладов
-повышением социального статуса педагогических работников;
-установление единых должностных окладов на всей территории Российской Федерации;
— Предстоящим отстаиванием назначения досрочной трудовой пенсии по прежним основаниям.
-с изменениями в правовом регулировании и трудовых отношений с работниками и работодателями, с введением эффективного контракта;
— Предстоящей серьёзной модернизацией системы высшего образования, оптимизацией сети государственных вузов и их филиалов по результатам мониторинга эффективности их деятельности.
— дальнейшим совершенствованием и повышением качества организационной, кадровой, финансовой работы в областной организации Профсоюза;
-созданием оптимальных условий для обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива;
-Совершенствованием работы по мотивации профсоюзного членства;
— уделением большего внимания вопросам охраны труда ;
Главным субъектом внимания Профсоюза был и остается учитель, воспитатель, студент – члены нашего профсоюза.
У профсоюза не было и не будет простых решений. Всё, чем мы занимаемся , требует от нас объединения сил и средств, сотрудничества с социальными партнерами. Только вместе мы добьемся успеха.
